بهترین نرم ‌افزار کنترل والدین برای گوشی های آیفون و اندروید

بهترین نرم ‌افزار کنترل والدین: راهنمای جامع برای حفاظت از فرزندان در دنیای دیجیتال

با گسترش استفاده از تلفن‌ های هوشمند و تبلت ‌ها، دسترسی کودکان به دنیای آنلاین به طور چشمگیری افزایش یافته است. این دسترسی بی ‌حد و حصر، والدین را نگران خطرات احتمالی موجود در این فضا کرده است. نرم ‌افزارهای کنترل والدین به عنوان یک ابزار قدرتمند برای مدیریت و کنترل فعالیت‌ های آنلاین فرزندان ظاهر شده‌اند. در این مقاله، به بررسی بهترین نرم‌ افزار کنترل والدین و ویژگی‌ های آن ‌ها می ‌پردازیم تا به شما در انتخاب بهترین گزینه کمک کنیم.

چرا به برنامه کنترل گوشی فرزندان نیاز داریم؟

حفاظت از کودکان در برابر محتواهای نامناسب: این نرم ‌افزارها با فیلتر کردن وب‌ سایت‌ ها و برنامه‌ های نا مناسب، کودکان را از مواجهه با محتوای خشونت‌ آمیز و سایر مطالب نا مناسب محافظت می ‌کنند.

مدیریت زمان استفاده از دستگاه‌ها: شما می‌ توانید با استفاده از این نرم ‌افزارها، زمان استفاده از دستگاه ‌های هوشمند توسط فرزندتان را محدود کرده و به این ترتیب از اعتیاد به اینترنت جلوگیری کنید.

نظارت بر فعالیت ‌های آنلاین: این نرم ‌افزارها به شما امکان می‌ دهند فعالیت‌ های آنلاین فرزندتان را نظارت کرده و از هرگونه رفتار مشکوک آگاه شوید.

محدود کردن دسترسی به برنامه‌ها: شما می‌ توانید با استفاده از این نرم ‌افزار ها، دسترسی فرزندتان به برنامه‌ های خاص را محدود کرده و از دانلود برنامه ‌های نامناسب جلوگیری کنید.

ویژگی‌ های مهم یک نرم ‌افزار کنترل گوشی فرزندان خوب

فیلتر کردن وب: قابلیت فیلتر کردن وب ‌سایت‌ ها بر اساس دسته بندی (مانند اجتماعی، بازی و …)

محدودیت زمانی: امکان تعیین زمان استفاده از دستگاه ‌ها و برنامه ‌ها

مسدود کردن برنامه‌ ها: قابلیت مسدود کردن برنامه ‌های خاص

نظارت بر فعالیت ‌ها: امکان مشاهده تاریخچه مرورگر، پیام‌ ها و فعالیت ‌های شبکه‌ های اجتماعی

ردیابی موقعیت مکانی: قابلیت ردیابی موقعیت مکانی دستگاه فرزند

گزارش‌دهی: ارائه گزارش ‌های دقیق از فعالیت‌ های آنلاین فرزند

پشتیبانی از چندین دستگاه: امکان مدیریت چندین دستگاه به صورت همزمان

رابط کاربری ساده: داشتن رابط کاربری ساده و آسان برای استفاده

بهترین نرم‌ افزارهای کنترل والدین

انتخاب بهترین نرم ‌افزار کنترل والدین به نیاز ها و بودجه شما بستگی دارد. برخی از محبوب ‌ترین نرم ‌افزارهای موجود در بازار عبارتند از:

برای مطالعه ادامه مقاله بر روی لینک کلیک کنید.

آموزش حذف حساب ایتا + آموزش تصویری به همراه نکات

چگونه حساب ایتای خود را برای همیشه حذف کنیم؟

ایتا به عنوان یکی از پیام‌ رسان‌ های محبوب ایرانی، امکانات متنوعی را برای کاربران خود فراهم کرده است. با این حال، ممکن است دلایلی وجود داشته باشد که بخواهید حساب کاربری خود را در این پلتفرم حذف کنید. در این مقاله، به صورت مرحله به مرحله و با زبانی ساده، نحوه حذف حساب ایتا را به طور کامل آموزش می ‌دهیم.

چرا ممکن است بخواهیم حساب ایتای خود را حذف کنیم؟

حفظ حریم خصوصی: با توجه به اهمیت حریم خصوصی در دنیای دیجیتال، ممکن است بخواهید ردپایی از خود در این پلتفرم باقی نگذارید.

تمرکز بر پلتفرم‌ های دیگر: شاید بخواهید فعالیت خود را در پلتفرم‌ های دیگری متمرکز کنید و از ایتا استفاده نکنید.

مشکلات فنی: ممکن است با مشکلاتی در استفاده از ایتا مواجه شده باشید که با حذف حساب قابل حل نباشد.

تصمیم شخصی: هر دلیلی که برای این کار داشته باشید، حق شماست که حساب کاربری خود را حذف کنید.

مراحل حذف حساب ایتا

ورود به حساب کاربری ایتای من:

اولین قدم برای حذف حساب، ورود به بخش “ایتای من” است. این بخش، پنل مدیریت حساب کاربری شما در ایتا محسوب می شود.

معمولاً آدرس این بخش به صورت [https://my.eitaa.com/deleteAccount] است.

با استفاده از شماره تلفن و رمز عبوری که برای ثبت ‌نام در ایتا استفاده کرده ‌اید، وارد حساب کاربری خود شوید.

برای خواندن ادامه مقاله بر روی لینک کلیک کنید.

بهبود صدای کامپیوتر و لپ تاپ با انجام چند ترفند

7 روش برای بهبود صدای کامپیوتر و لپ تاپ

آیا از کیفیت صدای لپ‌ تاپ یا کامپیوتر خود راضی نیستید؟ آیا می ‌خواهید صداهای فیلم‌ ها، موسیقی و بازی‌ هایتان با کیفیت بهتری پخش شوند؟ در این مقاله، 7 روش موثر برای بهبود کیفیت صدای دستگاه شما ارائه شده است. با پیروی از این روش‌ ها، می ‌توانید تقویت و بهبود صدای کامپیوتر و لپ تاپ خود را انجام دهید.

بروزرسانی درایورهای کارت صدا

درایورهای کارت صدا نقش مهمی در عملکرد صحیح کارت صدا دارند. درایورهای قدیمی یا خراب می ‌توانند باعث کاهش کیفیت صدا، نویز و مشکلات دیگر شوند. برای بروزرسانی درایورها، می ‌توانید:

از طریق Windows Update: به بخش Windows Update رفته و به دنبال به ‌روزرسانی‌ های درایور بگردید.

از طریق وب‌ سایت سازنده لپ‌ تاپ یا کارت صدا: به وب ‌سایت سازنده دستگاه خود مراجعه کرده و جدیدترین درایورهای کارت صدا را دانلود و نصب کنید.

استفاده از نرم‌ افزارهای مدیریت درایور: نرم ‌افزارهایی مانند Driver Booster یا IObit Driver Booster می ‌توانند به طور خودکار درایورهای سیستم شما را به ‌روزرسانی کنند.

تاثیر تنظیمات صدا در ویندوز بر بهبود صدای کامپیوتر و لپ تاپ

ویندوز دارای تنظیمات مختلفی برای بهبود کیفیت صدا است. با تنظیم این تنظیمات، می ‌توانید به صدای دلخواه خود دست پیدا کنید. برخی از تنظیمات مهم عبارتند از:

Balance: تعادل صدا بین بلندگوهای چپ و راست را تنظیم کنید.

Bass and Treble: میزان باس و تریبل صدا را تنظیم کنید.

Loudness Equalization: این ویژگی به تقویت صداهای کم‌حجم کمک می ‌کند.

Spatial sound: این ویژگی‌ ها به ایجاد صدای فراگیر کمک می ‌کنند.

استفاده از نرم‌ افزارهای بهبود صدای پیشرفته

نرم ‌افزارهای بسیاری وجود دارند که به طور خاص برای بهبود کیفیت صدا طراحی شده ‌اند. این نرم ‌افزارها معمولاً دارای تنظیمات پیشرفته ‌ای هستند که به شما امکان می ‌دهند صدا را مطابق با سلیقه خود سفارشی کنید. برخی از نرم‌ افزارهای محبوب برای افزایش صدای لپ تاپ و کامپیوتر عبارتند از:

برای خواندن ادامه مطلب بر روی لینک کلیک کنید

حضور و غیاب کارکنان در قانون کار ؛ بررسی قوانین حضور و غیاب کارکنان در سازمان ها

حضور و غیاب کارکنان در قانون کار؛ بررسی قوانین حضور و غیاب

حضور و غیاب کارکنان در قانون کار از قوانین و آیین نامه ها تشکیل شده است. با رجوع به این آیین نامه حضور و غیاب کارگران می توانند میزان ساعات کاری، کسرکار و اضافه کار خود را محاسبه کنند. آگاهی از قانون اداره کار و روزهای کاری تامین اجتماعی برای کارگران و کارمندان ضرورری است.

شما با مطالعه ی این قوانین می توانید اطمینان حاصل کنید که حق و حقوق خود را به طور کامل دریافت می کنید. هم چنین با دانستن قوانین اداره کار در صورت بروز خطایی که امکان کسر حقوق شما می شود جلوگیری کنید.

آیین نامه حضور و غیاب کارگران بر اساس قانون کار

وجود سیستم حضور و غیاب پرسنل یکی از موارد اصلی در هر سازمانی می باشد. نتیجه حضور به موقع کارکنان و وقت شناسی آن ها علاوه بر ایجاد نظم در شرکت، بهره وری شرکت را زیاد می کند و از انجام امور با تاخیر کاسته می شود.

عدم یک قانون منظم و یکپارچه برای ثبت حضور و غیاب کارکنان روحیه کارکنان را تغصیف می کند و مدیران برای کنترل امور با ناهماهنگی و ضعف روبرو خواهند شد.

قانون کار چیست؟ و حضور و غیاب در قانون کار چگونه است؟

قانون کار، روابط بین کارفرما و کارگر را تنظیم می کند. هر فردی که به ازای کاری که انجام می دهد پول دریافت می کند در این قانون گنجانده خواهد شد. قوانین کار شامل چند دسته می باشد:

قانون تامین اجتماعی

قوانین مربوط به بیماری

قانون کار در مجلس شورای اسلامی

قانون کار در سال 1325 پایه گذاری شد و به همراه آن وزارت کار افتتاح شد. اما قانون کاری که امروزه در حال اجرا می باشد، در سال 1368 با 203 ماده و 21 تبصره به تصویب رسیده است. برای ایجاد یک استاندارد معین برای تمامی ارگان ها و جلوگیری از هر گونه سوء استفاده مدیران و کارمندان در سال 1365 قوانین حضور و غیاب در قانون کار به تصویب رسید. متن این آیین نامه به شرح زیر می باشد که به تمام ارگان ها و شرکت های دولتی و خصوصی اطلاع رسانی شده است.

آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت

هیات وزیران در تاریخ 1365/10/28 با تکیه بر پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور آیین نامه حضور وغیاب کارکنان دولت را به صورت زیر به تصویب رساندند:

ماده 1) کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی موظف هستند ساعت ورود و خروج محل کار خود را رعایت کنند، ساعات حضور و غیاب خود را ثبت کنند مگر این که تحت شرایطی ساعات ورود و خروج آن ها توسط مقام ذیصلاح دستگاه مربوط تغییر کرده باشد.

ماده 2) ورود به محل کار بعد از ساعت مقرر و بدون کسب اجازه تاخیر محسوب می شود و فردی که تاخیر داشته باشد به شکل زیر رفتار خواهد شد:

الف- تاخیر در ورود تا 2 ساعت در هر ماه قابل اغماض می باشد و در مرخصی استحقاقی اعمال می گردد.

ب- تأخیر ورود بیش از ۲ ساعت در ماه مستلزم کسر حقوق وفوق العاده شغل و مزایای شغل و مزایای مستمر مستخدمین رسمی و ثابت و اجرت و فوق العاده مخصوص و سایر فوق العاده‌های مستخدمین پیمانی یا دستمزد کارکنان خرید خدمت و قراردادی به میزان کل ساعات تأخیر خواهد بود.

ماده 3) خروج از محل کار زودتر از ساعت مقرر تعجیل محسوب می شود و حسب مورد مشمول حکم قسمت‌های «الف‌» و «ب‌» ماده ۲ خواهد بود.

ماده 4) تاخیر ورود با شرایط زیر موجه قلمداد خواهد شد و در صورت تاخیر جزء مرخصی استحقاقی به حساب خواهد آمد:

الف- در صورتی که اتفاق و حادثه غیرقابل پیش بینی برای کارمند، همسر و فرزندان تحت تکفل وی پیش بیاید.

ب- احضار مستخدم توسط مراجع قضایی و انتظامی با ارائه گواهی نامه مرجع احضارکننده

تبصره: تشخیص صحت موارد بالا مربوط به مدیر ذی ربط می باشد.

ماده 5) هر کارمندی اگر در هر ماه بیش از 4 بار تاخیر ورود یا تعجیل خروج غیر موجه داشته باشد و مجموع تاخیرها به 4 ساعت برسد در ماه اول و دوم کتباٌ اخطار داده خواهد شد. هم چنین برای ماه سوم به میزان 30 درصد، برای ماه چهارم به میزان 50 درصد و برای ماه پنجم به میزان صد در صد و به اندازه یک ماه کسر خواهد شد و در صورتی که مجددا تکرار شود پرونده کارمند خاطی به هیات رسیدگی به تخلفات اداری خواهد رفت.

تبصره 1- در صورت تاخیر ورود و یا تعجیثل خروج بیش تر از 8 ساعت در هر ماه حکم این ماده را مشمول خواهد شد.

تبصره 2- کارکنانی که به جز موارد بالا فوق العاده شغل آن ها قطع شده باشد،  از سومین ماهی که تأخیر ورود با تعجیل خروج ‌آنان به حد نصاب فوق برسد پرونده امر به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع خواهد شد.

میزان اضافه کاری در قانون کار

با توجه به آیین نامه قانون کار میزان ساعت هر کارگر روزانه به مقدار 7.33 ساعت معادل با 44 ساعت هفتگی می باشد. بنابراین بیش از این مقدار ساعت اضافه کاری به حساب خواهد آمد. این میزان ساعت کار برای مشاغل سخت مصادف با 6 ساعت در روز و مغادل 36 ساعت در هفته می باشد. البته افرادی که دارای مشاغل سخت ساعت کاری بین 22 تا 6 صبح دارند مجاز به انجام اضافی کار به دلیل سختی کار نیستند.

بهترین شیوه حضور و غیاب افراد در سازمان ها

سازمان ها بر اساس بودجه، سیاست ها و عداد کارمندان خود روش های مختلفی برای ثبت ورود و خروج کارمندان خود در نظر می گیرند. این روش ها ممکن است به صورت سنتی و یا مکانیزه باشند:

روش های دستی حضور غیاب پرسنل

یکی از قدیمی ترین روش های ثبت حضور و غیاب پرسنل در شرکت ها استفاده از روش سنتی و دستی به جای استفاده از برنامه ثبت ورود و خروج پرسنل می باشد. یکی از معمول ترین روش های دستی استفاده از دفاتر حضور و غیاب افراد در ادارات می باشد. اطلاعاتی هم چون نام و نام خانوادگی کارمند، ساعت ورود و خروج و مرخصی های کارمند در این دفاتر ثبت و امضا خواهد شد. در پایان هر ماه منابع انسانی موظف هستند که میزان ساعت کاری کارمند را محاسبه و بر این اساس حقوق و مزایای آن شخص را محاسبه کنند.

اگر بخواهیم به عیوب این روش بپردازیم بی شمار است. اما تقلب افراد در این روش بسیار است و به علت ثبت دستی گزارشات محاسبه حقوق و دریافتی ها بسیار زمان بر خواهد بود. به همین خاطر شرکت ها به ثبت اطلاعات کارکردها در اکسل کردند. البته ثبت کارکرد در اکسل هم مانند ثبت در دفاتر مشکلاتی نظیر امکان تقلب در ثبت ساعات ورود و خروج افراد وجود دارد.

نرم افزار حضور و غیاب پرسنل

یکی از جدیدترین و بهترین روش های حضور و غیاب برای شرکت ها استفاده از نرم افزارهای حضور و غیاب می باشد. با وجود این نرم افزار دیگر امکان تقلب وجود نخواهد داشت و محاسبه ی کارکرد پرسنل به صورت خودکار و سیستمی انجام خواهد شد.

برنامه حضور و غیاب، امکانات بی نظیری در اختیار مدیران قرار می دهد و به راحتی از طریق گوشی تلفن خود می توانند حضور و غیاب کارمندان خود را کنترل کنند. با استفاده از  نرم افزار حضور و غیاب پرسنل آرکا تمام موارد اعم از ساعات ورود و خروج، مرخصی ها، غیبت ها و میزان ماموریت و تعجیل در اختیار هر فرد و مدیر مربوطه قرار می گیرد.

جمع بندی حضور و غیاب در قانون کار

یکی از مسائل مهم در هر سازمانی حضور و غیاب کارمندان است. ثبت ورود و خروج و پایبند بودن به قوانین آیین نامه به نظم و انضباط آن مجموعه کمک خواهد کرد و محاسبه حق و حقوق افراد با شفافیت انجام خواهد شد. قانون کار جهت برقراری ارتباطی عادلانه بین کارمند و کارفرما می باشد. در این مقاله به توضیح قوانین وزارت کار برای حضور و غیاب پرداختیم و بهترین روش جهت کنترل ورود و خروج پرسنل معرفی شد.

ذکر منبع: وبلاگ رایان استرآباد آرکا

استفاده از نمایشگر OLED در آیپد ایر و مینی در سال 2026

تحلیل خبر تجهیز آیپد ایر و مینی به نمایشگر OLED در سال 2026

خبر استفاده از نمایشگر OLED در آیپد ایر و مینی در سال 2026، تحولی بزرگ در دنیای تبلت‌ ها محسوب می ‌شود. این تغییر می ‌تواند بر تجربه کاربری، کیفیت تصویر و همچنین قیمت این محصولات تأثیرگذار باشد. در ادامه به بررسی دقیق ‌تر این خبر و پیامدهای احتمالی آن می‌ پردازیم.

مزایای استفاده از نمایشگر OLED در آیپاد

کیفیت تصویر فوق‌ العاده: نمایشگرهای OLED قادر به تولید رنگ ‌های زنده ‌تر، کنتراست بالاتر و عمیق ‌تر هستند. این ویژگی ‌ها باعث می ‌شوند تا تصاویر و ویدیو ها در این نمایشگر ها بسیار واقعی ‌تر به نظر برسند.

طراحی باریک ‌تر: نمایشگر های OLED می‌ توانند نازک ‌تر از نمایشگرهای LCD باشند که این امر به طراحی باریک ‌تر و سبک‌ تر تبلت‌ها کمک می‌ کند.

مصرف انرژی کمتر: نمایشگر های OLED در نمایش رنگ سیاه، انرژی مصرف نمی ‌کنند که این موضوع به افزایش طول عمر باتری کمک می ‌کند.

پاسخگویی سریع ‌تر: نمایشگرهای OLED دارای زمان پاسخگویی بسیار سریعی هستند که برای بازی ‌ها و برنامه‌ های گرافیکی بسیار مناسب است.

تأثیر بر بازار تبلت

رقابت بیشتر: با ورود نمایشگرهای OLED به بازار تبلت، رقابت بین تولیدکنندگان افزایش خواهد یافت و این امر به نفع مصرف ‌کنندگان تمام می ‌شود.

افزایش قیمت: انتظار می ‌رود که قیمت آیپد ایر و مینی با نمایشگر OLED نسبت به مدل‌ های فعلی افزایش یابد.

تغییر در اولویت ‌های خرید: بسیاری از کاربران، کیفیت تصویر را یکی از مهم‌ ترین عوامل در انتخاب تبلت می ‌دانند. بنابراین، استفاده از نمایشگر OLED می ‌تواند باعث جذب کاربران بیشتری به سمت محصولات اپل شود.

سوالاتی که هنوز پاسخ داده نشده است

نوع پنل OLED: هنوز مشخص نیست که اپل از چه نوع پنل OLED در این محصولات استفاده خواهد کرد.

قیمت دقیق: قیمت نهایی این محصولات پس از عرضه مشخص خواهد شد.

تغییرات دیگر: آیا اپل علاوه بر نمایشگر، تغییرات دیگری نیز در طراحی و سخت ‌افزار این محصولات ایجاد خواهد کرد؟

جمع ‌بندی

استفاده از نمایشگر OLED در آیپد ایر و مینی، نشان ‌دهنده تلاش اپل برای حفظ جایگاه خود در بازار تبلت ‌ها است. این تغییر می ‌تواند به بهبود تجربه کاربری و افزایش جذابیت محصولات اپل کمک کند. با این حال، افزایش قیمت و محدودیت عرضه در ابتدای کار، ممکن است برخی از کاربران را از خرید این محصولات منصرف کند.

نظر شما در مورد این خبر چیست؟ آیا فکر می ‌کنید که استفاده از نمایشگر OLED در آیپد ایر و مینی، ارزش پرداخت هزینه بیشتر را دارد؟

ذکر منبع: وبلاگ رایان استرآباد آرکا